Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018, les sociétés doivent publier chaque année leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur la base de 5 indicateurs.
Les scores de Collaboration Betters The World au titre des données de l’année 2023 sont les suivants :
| Indicateurs | Note | Commentaires |
| Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | 33/40 | Favorable aux hommes |
| Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes | 5/20 | Favorable aux hommes |
| Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes | 15/15 | |
| Pourcentage de salariées augmentées après leur retour de congé maternité | 15/15 | |
| Nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 plus hauts salaires | 0/10 | Les hommes sont sur-représentés |
Last update: February 2024